به همان نسبت که در سالهای اخیر، رویکرد سازمانهای پیشرو در فرایند ارائه خدمات و تولید محصولاتشان دستخوش تغییراتی بنیادین و مستمر شده است، نقش متولیان واحد جذب و استخدام نیز به عنوان قلب تپنده واحد منابع انسانی که خون تازه را به رگهای سازمان تزریق میکند نیز نیازمند تغییرات اساسی است.
مدیران و کارشناسان جذب و استخدام سازمانهای پیشرو، امروزه نیازمند کسب مهارتهایی هستند که بتوانند در کنار رعایت قواعد درست و بجا، از ظرفیت شتابدهی، ایجاد سهولت و افزایش در دقت پردازش و گردش اطلاعات برخوردار باشند. مهارتهایی که به آنها نه به عنوان کارشناس عملیاتی استخدام، بلکه به عنوان شرکای استراتژیک جذب و مدیریت استعداد،قابلیت خلق ارزش استراتژیک عطا کند.
کارگاه تلنت هک با هدف ایجاد بستری مناسب برای آموزش حرفهای علاقهمندان منابع انسانی و به ویژه متقاضیان فعال در حوزه جذب و استخدام طراحی و برگزار میشود. در این دوره سعی شده است علاوه بر مرور روشها و فرایندهای کلاسیک جذب و استخدام، تکنیک ها و استراتژیهایی که کیفیت اقدامات در این فرایند را تحت تاثیر قرار میدهند نیز به نحوی کاربردی و عملیاتی مورد گفتمان و آموزش قرار گیرد.
ما در این کارگاه سعی داریم به شیوهای ساده قابل فهم، در مدت بيست و هفت ساعت، تكنيكهای بازكردن گرههای كور فرايند جذب و استخدام را از طريق تضارب آرا، كار گروهي، رول مدلينگ، مربیگری و تدریس، بررسی و بهترین راکارهای مواجهه با آن را مرور نماییم. افزون بر این، در این دوره آموزشی تلاش شده است با گزیدهسنجی از همراهی بهترین مدرسین و مربیانی که سالها در صنایع مختلف هم در مقام دانش و هم در زمینه اجرایی حوزه جذب استعدادها فعالیت کردهاند استفاده شود.
موارد مرتبط
OKR دوره آنلاین تخصصی پرورش کوچ
OKR چیست ؟
OKR مخفف( Objectives and Key Results ) یا اهداف و نتایج کلیدی که چارچوب مدیریتی قدرتمند مبتنی بر هدفگذاری است که به سازمانها کمک میکند تا چشماندازها و استراتژیهای خود را هماهنگ نمایند، اهداف بلندپروازانهای برای خود تعیین نموده و میزان پیشرفت حاصله را در راستای آن پیگیری کنند. استفاده از OKR سبب میشود تا این اطمینان حاصل گردد که تمامی افراد سازمان بر روی اولویتهای یکسانی تمرکز نموده و فرهنگ همکاری، شفافیت و بهبود مستمر را تقویت میکند.
کارگاه ویژه تربیت شرکای تجاری منابع انسانی 3 (HRBP) – زمستان ۱۴۰۳
این دوره آموزشی منحصر به فرد، یک برنامه جامع و پیشرفته برای مدیران منابع انسانی است که میخواهند تواناییهای خود را در زمینههای مختلف مدیریت منابع انسانی و تعاملات سازمانی تقویت کنند. کارگاه تخصصی HRBP شامل ۸ ماژول آموزشی است که به شما کمک میکند تا دانش و مهارتهای لازم برای مدیریت پیچیدگیهای سازمانی، مدیریت شبکههای انسانی، و حل مسائل منابع انسانی را کسب کنید.
بیست و هشتمین دوره آمادگی برای آزمون PHRi
دوره آموزشی تخصصی آزمون صلاحیت حرفهای ویژه متخصصین منابع انسانی
Professional in Human Resources – International یا به اختصار PHRi، یک گواهینامه معتبر بینالمللی است که توسط موسسه HRCI آمریکا (معتبرترین مرجع صدور گواهینامههای حرفهای منابع انسانی در جهان) برای متخصصانی که دارای سطح دانش و مهارت قابل قبول در حوزه منابع انسانی هستند صادر میگردد. اخذ این گواهینامه جهانی و شایستگی محور، مهر تاییدی برتسلط فرد در زمینه دانش فنی و عملیاتی مرتبط منابع انسانی است.
کارگاه تخصصی سفیران تحول منابع انسانی
کارگاهی ویژه تسلط بر اصول، مبانی و مفاهیم مورد نیاز برای راهبری تحول، نوآوری و مدیریت استعداد در سازمان به شیوه تعاملی و نوین.
کارگاه سفیران تحولی منابع انسانی، دورهای متفاوت و همهجانبه نگر به حوزه مدیریت تحول، نوآوری و مدیریت استعدادها در سازمان بوده و ویژه آن دسته از متخصصان منابع انسانی طراحی شده است که تمایل دارند در سازمان خود و یا به عنوان مشاور در سایر سازمانها، نقش بانی تحول را ایفا نمایند. شرکت در این دوره، شما را یاری میدهد تا بر هنر ایجاد تغییر در سازمان تسلط یافته، فرهنگ نوآوری را در سازمان پرورش داده و بتوانید از نهایت پتانسیل سرمایههای انسانی خود در سازمان بهرهمند گردید.
نظرات
قیمت
ظرفیت تمام شد!
دانشآموخته دکتری مدیریت از دانشگاه تهران مدرس کارگاههای SPHRi و PHRi همبنیانگذار مجموعه ویناپ معاونت منابعانسانی اسبق شرکتهای تپسی، کیان و مدیریت منابع انسانی گروه انرژی دانا، کیسون و شلمبرژه
دوره آموزشی کمکهای اولیه روانشناختی در سازمان (PFA) – شروع دوره از 18 خرداد 1404
از بحرانهای روانی فردی تا حوادث ناگهانی و جمعی، سازمانها بیش از هر زمان دیگری به منابع انسانی توانمند در لحظههای بحرانی نیاز دارند. این دوره به شما میآموزد چگونه در موقعیتهایی مانند سوگ، اضطراب شدید، شوکهای جمعی یا اتفاقات غیرمنتظره، رفتاری حرفهای، حمایتگرانه و دقیق داشته باشید—بدون ورود به حیطه درمان، اما با دانشی کافی برای مداخله مسئولانه، تشخیص مرز نقش خود، و همراهی اثربخش با کارکنان در روزهای دشوار.
کارگاه ویژه تربیت شرکای تجاری منابع انسانی ۴ (HRBP) – بهار ۱۴۰۴
این دوره آموزشی منحصر به فرد، یک برنامه جامع و پیشرفته برای مدیران منابع انسانی است که میخواهند تواناییهای خود را در زمینههای مختلف مدیریت منابع انسانی و تعاملات سازمانی تقویت کنند. کارگاه تخصصی HRBP شامل ۸ ماژول آموزشی است که به شما کمک میکند تا دانش و مهارتهای لازم برای مدیریت پیچیدگیهای سازمانی، مدیریت شبکههای انسانی، و حل مسائل منابع انسانی را کسب کنید.
کارگاه ویژه تربیت شرکای تجاری منابع انسانی 3 (HRBP) – زمستان ۱۴۰۳
این دوره آموزشی منحصر به فرد، یک برنامه جامع و پیشرفته برای مدیران منابع انسانی است که میخواهند تواناییهای خود را در زمینههای مختلف مدیریت منابع انسانی و تعاملات سازمانی تقویت کنند. کارگاه تخصصی HRBP شامل ۸ ماژول آموزشی است که به شما کمک میکند تا دانش و مهارتهای لازم برای مدیریت پیچیدگیهای سازمانی، مدیریت شبکههای انسانی، و حل مسائل منابع انسانی را کسب کنید.
دوره تخصصی جذب و استخدام Talent Hack
تصور کنید در پایان هر فرآیند استخدام، با اطمینان میدانید که بهترین و شایستهترین فرد را برای تیم خود انتخاب کردهاید؛ کسی که نهتنها مهارتهای لازم را دارد، بلکه با فرهنگ و ارزشهای سازمان شما همخوانی کامل دارد. دوره جامع جذب و استخدام حرفهای (Talent Hack) دقیقا برای چنین هدفی طراحی شده است. این دوره، به شما نهتنها ابزارها و تکنیکهای روز دنیا را میآموزد، بلکه رویکردی کاملاً علمی و کاربردی به فرآیند استخدام ارائه میدهد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.