به همان نسبت که در سال‌های اخیر، رویکرد سازمان‌های پیشرو در فرایند ارائه خدمات و تولید محصولاتشان دستخوش تغییراتی بنیادین و مستمر شده است، نقش متولیان واحد جذب و استخدام نیز به عنوان قلب تپنده واحد منابع انسانی که خون تازه را به رگ‌های سازمان تزریق می‌کند نیز نیازمند تغییرات اساسی است.

مدیران و کارشناسان جذب و استخدام سازمان‌های پیشرو، امروزه نیازمند کسب مهارت‌هایی هستند که بتوانند در کنار رعایت قواعد درست و بجا، از ظرفیت شتاب‌دهی، ایجاد سهولت و افزایش در دقت پردازش و گردش اطلاعات برخوردار باشند. مهارت‌هایی که به آن‌ها نه به عنوان کارشناس عملیاتی استخدام، بلکه به عنوان شرکای استراتژیک جذب و مدیریت استعداد،قابلیت خلق ارزش استراتژیک عطا کند.

کارگاه تلنت هک با هدف ایجاد بستری مناسب برای آموزش حرفه‌ای علاقه‌مندان منابع انسانی و به ویژه متقاضیان فعال در حوزه جذب و استخدام طراحی و برگزار می‌شود. در این دوره سعی شده است علاوه بر مرور روش‌ها و فرایندهای کلاسیک جذب و استخدام، تکنیک ‌ها و استراتژی‌هایی که کیفیت اقدامات در این فرایند را تحت تا‌ثیر قرار می‌دهند نیز به نحوی کاربردی و عملیاتی مورد گفتمان و آموزش قرار گیرد.

ما در این کارگاه سعی داریم به شیوه‌ای ساده قابل فهم، در مدت بيست و هفت ساعت، تكنيك‌های بازكردن گره‌های كور فرايند جذب و استخدام را از طريق تضارب آرا، كار گروهي، رول مدلينگ، مربی‌گری و تدریس، بررسی و بهترین راکارهای مواجهه با آن را مرور نماییم. افزون بر این، در این دوره آموزشی تلاش شده است با گزیده‌سنجی از همراهی بهترین مدرسین و مربیانی که سال‌ها در صنایع مختلف هم در مقام دانش و هم در زمینه‌ اجرایی حوزه جذب استعدادها فعالیت کرده‌اند استفاده شود.